马云一年后将卸任 张勇接任阿里董事局主席

2018-9-11 青野鸿蒙

9月10日消息，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信，正式宣布：一年后，在阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

马云在公开信中表示，张勇担任CEO的3年多，带领阿里取得了长远发展，让张勇接任是最正确的决定。

至于为何选择在此时宣布接任者计划，以及卸任之后马云还是否对阿里巴巴发挥作用，阿里巴巴方面有关负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，接任者计划是按照合伙人制度的领导层交替，是早就规划好的，马云卸任后，其仍将是阿里巴巴001号员工、阿里巴巴合伙人、阿里巴巴一号公益志愿者等，仍在阿里巴巴体系内。

此次马云选中张勇作为其接任者，从成绩上来看，张勇似乎并无争议。

从业务层面来看，天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月份，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，并主导了天猫“双11”。此外，他重新设计了淘宝的商业模式，随后 “All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。投资方面，张勇主导投资了苏宁、银泰，打造盒马鲜生，入股高鑫零售，收购饿了么等，使线上线下融合的新零售成为2017年以来的全球商业关键词和重要趋势。

正因如此，马云在公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人才梯队中的“杰出商业领袖”。

回顾张勇履历，在2007年来到阿里巴巴之前，张勇也曾长期担任CFO。如今，张勇对阿里巴巴使命的定义是，“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”

对于未来计划，张勇公开提出，阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元，远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。

值得注意的是，在接替这一事件中，阿里巴巴方面，反复强调其合伙制度，认为合伙制度是阿里巴巴创造力的基石。

挑选接班人也体现了阿里巴巴的合伙人机制，形成了一个领导者群体，这个群体不仅是开放的，也是有年龄梯度的。也能让公司管理层能够不断地接纳新生力量，形成稳定的领导层交替。

可以佐证的是，2013年陆兆禧接任阿里巴巴集团CEO，2015年张勇接任CEO，集团“70后”全面掌权；2016年井贤栋接任蚂蚁金服CEO并在一年半后接任董事长。

阿里巴巴方面表示，合伙人机制不仅确保了公司管理层的稳定，更保证了公司管理者对公司价值的内在认同。这使得管理层可以不为短期的外部因素所干扰，更坚定地执行公司面向未来的长期战略，并最终为股东创造更高的长期回报。

按照阿里巴巴方面解释，合伙人机制可以从两重角度来保护股东权益。严苛的遴选制度和对在公司任职时限的要求，让合伙人不仅有能力，更认同公司文化，具备守护公司价值观的能力；另外，合伙人必须持有股份的治理安排，也使合伙人本身具有股东身份，使合伙人的利益和股东利益内在一致。（Via：凤凰网）

接任马云：创造者张勇和他所改变的阿里巴巴

9月10日教师节当天，阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

马云在公开信中高度评价张勇：在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力，带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长，已经证明自己是中国最出色的CEO；更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人所体现的最正确的决定。

“他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。我对阿里巴巴的年青一代充满信心！”马云说。

马云对张勇和他的团队“充满信心”，源于张勇自加入阿里巴巴以来所一直展现的创业者和创造者格局，与他给阿里巴巴所带来的关键性变革。

天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。张勇更是一个创造者。他创意与主导的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。

张勇更在诸多方面改变了阿里巴巴。他重新设计了淘宝的商业模式，随后力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台。可以说，正是张勇奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

张勇主导投资了苏宁、银泰，打造新零售标杆盒马，入股高鑫零售，收购饿了么，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使线上线下融合的新零售成为2017年以来的全球商业关键词和重要趋势。

从移动互联到万物互联、从商业公司到科技公司、从平台到经济体，在进入智能时代的前夜，张勇正在主导阿里巴巴更多更深层面的变革。

按照阿里巴巴内部流传的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里巴巴早已超越了电子商务公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造着未来商业。

正因如此，马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人才梯队中的“杰出商业领袖”。马云以一个老师的骄傲写到：“作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！”

和很多上市公司反复在内外物色继任者不同，阿里巴巴通过开创性的“合伙人制度”，来确保使命、愿景和价值观得以传承和发展。教师出身的马云则在阿里巴巴内部通过基于“合伙人制度”的分享和传承，培养出一批理想的接班人和中坚力量。

如马云在公开信中说：“1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有‘良将如潮’的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。”从这个意义上来说，张勇的脱颖而出，也是阿里巴巴独特组织文化传承与人才培育体系的必然成果。

马云曾说，天不怕地不怕，就怕CFO做CEO。在2007年来到阿里巴巴之前，张勇也曾长期担任CFO。如今张勇不仅深刻融入了这家拥有强烈文化和价值观的公司，更强烈影响了阿里巴巴的风格和未来走向，让阿里变得丰富而多元。他曾说，“本质上我是个不太安分的人，阿里让我找到了‘真我’。”

阿里巴巴经济体依然在高歌猛进。作为阿里巴巴经济体的建设者和驱动者，张勇对阿里巴巴使命的定义是，“在数字经济时代让天下没有难做的生意。”张勇曾提出，阿里巴巴中期目标是到2020年GMV达1万亿美元，远景目标是到2036年服务全球20亿消费者、1000万盈利小企业、创造1亿就业机会。（Via:参考消息）

阿里巴巴简介：

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2003年5月，马云投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台——淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”。

2018年2月1日，阿里巴巴获得蚂蚁金服33%的股权。2月5日，阿里巴巴出资46.8亿元收购万达集团持有的万达电影7.66%的股份。4月，阿里巴巴联合蚂蚁金服以95亿美元对饿了么完成全资收购。4月20日，阿里巴巴宣布全资收购杭州中天微系统有限公司。5月3日，阿里巴巴宣布全资收购北京先声互联科技有限公司。5月10日，百度香港持有的饿了么股权转让给阿里巴巴，总金额为4.88亿美元。7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。8月2日，星巴克咖啡公司与阿里巴巴集团在上海宣布达成新零售全面战略合作。9月10日，阿里巴巴集团创始人马云发出公开信，宣布在2019年9月10日，不再担任集团董事局主席，届时由CEO张勇接任。