搜索

· 读书

News

谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”

日期: 2020-03-27
浏览次数: 12

                                谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”

                                                                      2020-3-27   青野龙吟


中新经纬客户端:知名企业家退位一向备受外界关注。新东方教育科技集团创始人、董事长俞敏洪日前公开表示,在考虑退休的时间,只不过现在不能公开。公开资料显示,俞敏洪生于1962年,现年58岁。


网络视频显示,3月25日,俞敏洪开直播讲述疫情期间的人生思考。他表示,我做企业到现在也没太大兴趣,如果对做企业有兴趣的话,新东方应该比现在更大一点,未来新东方会交给更加年轻一代的人去做。疫情期间我在考虑退休的时间,只不过现在不能公开,我会去做更加好玩的事情。


近年来,新东方在公司管理中暴露的问题,及接班人问题备受市场关注。


2019年1月25日,新东方在京机构年会节目《释放自我》视频迅速走红网络。这首改编自抖音神曲《沙漠骆驼》的歌曲让广大企业管理者直呼“扎心”,歌词讽刺了新东方内部工作低效、贪污腐败等现象。


2019年3月5日,俞敏洪在2019年首次直播中强调,他将亲自担任新东方“三化”(系统化、流程化、标准化)工作小组的组长,以弥补人为服务或许会带来的漏洞。此外,在谈到新东方接班人的问题时,俞敏洪称,他不会让自己的孩子当新东方的接班人,因为孩子们有自己的生命线,有自己的天空。


 

谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”



而对于员工在新东方年会上表演的《释放自我》视频被疯狂传播一事,俞敏洪在直播中再次提及。他表示,视频反映的许多问题,确实是新东方目前存在的问题,比如官僚主义等,这也更加坚定了内部改革的决心。同时,这个节目能得到传播,也说明了新东方内部氛围是平等的。


企业官网显示,新东方教育科技集团,由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,目前集团以语言培训为核心,拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台,是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市,成为中国大陆首家海外上市的教育培训机构。


3月26日,胡润研究院联合国际教育平台胡润百学发布《2020胡润百学•全球教育企业家榜》。根据榜单,中国教育企业家占比超过6成。其中,俞敏洪以200亿元排在第六位。在《2019胡润百学•全球教育企业家榜》曾以155亿元位列第三。


市值过百亿的上榜教育企业榜单显示,新东方以1225亿元排在第三位。


 

谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”



俞敏洪宣布将退休:做企业到现在没太大兴趣,热爱生命比挣钱重要


Via:北晚新视觉


昨日,新东方教育集团创始人俞敏洪在直播中表示:“我做企业到现在也没太大兴趣,如果我有兴趣的话,新东方应该比现在更大一点,未来我觉得新东方会交给更年轻一代人去做。”


俞敏洪称:“疫情期间我已经在考虑自己退休和退休的时间,只不过现在不能公开,我会去做更加好玩的事情:读书、旅游、把旅游经验分享给别人,一起旅游、一路给大家直播,给大家讲解每个地方的历史文化知识,讲讲自己遇到好玩的事情,讲讲自己的人生。我觉得要生活过得好玩,把生活过得雄心壮志更加重要,让自己的人生和生命更加快乐,热爱生命比热爱挣钱更加重要。”


俞敏洪表示,我1995年到美国去的时候,就看到了美国开始用互联网,在同一年的时候马云也到了美国,他从这个方面立刻就看到了伟大的机会,但是我只把互联网当作是一个好玩的现象。


此外,针对疫情,俞敏洪表示,第一,你能支持多少支持多少,自己当时完全没有能力调动各种物资,但是自己发动了海外的朋友,向国内寄来了一些医疗物资,还将为医护人员的孩子们提供免费学习的机会等。第二,不添乱在这个时候是最重要的。


 

谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”



延伸阅读:


俞敏洪谈马云为何能成功:激情、胸怀和情怀


2019年11月23日上午,第十二届创业家年会暨产业加速大会在北京召开,会议主题为“新一亿中流时代”。新东方教育集团董事长俞敏洪谈到马云为何能成功,表示激情、胸怀和情怀都有关系。


新东方董事长俞敏洪称阿里巴巴公司和阿里巴巴平台上某个电商,有生意上的大小之分,但是你不能说他们有人格上的大小之分。马云之所以能把阿里巴巴做这么大,那跟他的修炼一定是有关系的;比如说马云的激情、胸怀、还有情怀,都有关系。


 

谁会接掌新东方?俞敏洪考虑退休,曾明确“子女不接班”



俞敏洪还表示,如果要把生意做大,信最重要。对客户和对任何与公司接触的人,必须要让对方觉得这是一个负责任的公司,是把所有的东西交给它都信任的公司。同时也要让团队、合伙人相信自己。


Copyright © 2005 - 2013 上海青野文化传媒有限公司
犀牛云提供企业云服务